很多考研的同学，可能最为关心的还是比较现实点的东西。比如读研后工资待遇怎样？读研之后对自己的就业到底影响有多大？今天我们就来聊一聊这个话题。

一、为什么要考研？

有的是为了学术研究，有的或是为了自己的理想，我想大部分人也是为了这样一个比较现实的目的：工作后赚得多一点。

这个目的无可厚非，凭自己的正当努力以便生活的更好，这就是现实罢了但在做出决定的时候，我们身边也不乏这样的声音:大学生挣得没有专科生多，大学教授不如开挖掘机的，研究生就一定能带给你想要的吗?但你还要结合自己的实际情况，开挖机等技术活属于高危行业，工作环境不好，收入也不稳定，一般都在偏僻的地方，和家里人聚少离多。

二、从工作方面谈谈考研有没有必要

今天我们就仅仅从工作方面谈谈读研有没有必要。研究生学历相对比较容易找工作，且很多岗位的大门只向研究生敞开。

1.公务员

国家公务员（省部级及以上）招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有，参公事业单位亦是如此。地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。

2.事业单位

部门省会城市和相对发达城市的事业单位（体制内职位）对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、高中的教师也是非研究生不要。社会对于应届生的要求越来越苛刻。

3.企业

一些外资企业、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要，非985和211不要。举个最简单的例子，近几年各个企业都会在毕业季招聘大规模的“管培生”（多见于餐饮和销售行业），其招聘要求无一写着本科及以上学历。但事实上所谓的管培生不过是基层人员的变相叫法。各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上只招收研究生，地区及省级设计院（电气、建筑、水利、铁路等）如今只要研究生，而且基本要求

双985、211且本硕专业一致。

研究生学历可以获得一个相对较高的起点，减少不必要的磨难。

三、国内重视学历的氛围

中国目前的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的——研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高出一点。

国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层呆满年限做了明确说明，分别要至少呆够一年、三年、五年才能调动；各大银行招收的应届生必须在柜台呆满一定年限，无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼，学历高的呆的时间短，学历低的只能硬着头皮熬。没有关系、没有学历、没有个人能力的大爆发，基本定在基层很难挪动，到处都是人才，竞争极为残酷。

对于企业来说，一般研究生在基层实习磨练一年即调入研发岗，不会让人一直干体力活，毕竟花大价钱招了人就必须用在刀刃上，否则对企业来说也是一种浪费。

 一个相对较高的起点使自己在将来的工作中有较大的机动余地，同时一些相关硬性规定保护了自己不至于被过度压制而导致

长期不得翻身，减少了不必要的磨难。

四、研究生收入水平普遍比本科生要高

从国有企业的角度来讲，刚进单位，硕士只比本科高两级工资。两级工资没多少，一般不超过1000RMB，但如果本科同学不能打破平衡取得超越，这个差距将会持续到退休。而且很多单位的奖金系数、安全奖等相关待遇是按照学历和职务高低来计算的，换句话说，读两到三年研究生，单从收入上来讲是绝不浪费的。对于民营企业和外资企业，研究生和本科生的起薪待遇基本成二倍比例。

如果本科同学将来工作扎实、个人能力超群，也能混的风生水起，成为企业精英。但残酷的现实是精英人往往是少数罢了，我们大部分人不过是普通人，很多人拼死拼活一辈子他的个人能力也是平庸的，所以三年的读研换来的学历似乎就是最好的捷径。

现在的我们还正年轻，用三年时间为自己（也许还能为后代）累积一点成功的砝码绝对是值得的。不要害怕这条路会走错，只要你在

读研期间能清楚的明白自己想要的，并愿意为之付出努力，收获的

一定大于你所付出的。